Oma osaaminen hankitaan edelleen tehokkaimmin tekemällä ja kokemalla

Uusi työ: kirjapinoista hackathoneihin Tämän päivän työ, tietotyö, on yhä enemmän ryhmien yhteen kokoamista, osaajien etsimistä, kysymysten esittämistä ja haasteiden ratkaisemista yhdessä. Yhdessä piirretään kuvia, liimataan lappuja ja hahmotetaan epäselvää tulevaisuutta. Yritetään löytää ratkaisuja, jotka toimisivat kaikille. Pilkotaan isoja kokonaisuuksia pienemmiksi osiksi ja löydetään niihin tehokkaimmat ratkaisut. Noista palasista rakentuu jälleen uutta kokonaisuutta. Kuulostaa kovin erilaiselta,…

Työntekijät ja asukkaat kasvun kehityksen moottoreina

Työntekijät ja asukkaat kasvun ja kehityksen moottoreina – case Järvi-Saimaa Kirjoittanut Simo Kaksonen Kuntatyö luo hyvän elämän ja elinvoiman edellytykset. Niin se on erityisesti väljästi asutuilla alueilla. Kuten Juvan, Rantasalmen ja Sulkavan mainioissa maisemissa. Järvi-Saimaan Palvelut Oy tuottaa tukipalveluiden avulla alustan kolmen kunnan asiakaslähtöiselle palvelulle. Tuottanut jo vuodesta 2014. Heti alussa keskityttiin siihen, miten kolmesta…

Kehittämisaskelilla kohti tulevaisuuden kuntaa

Hämeenkyrössä mennään eikä meinata Sain kutsun Hämeenkyrön kunnan paremman työelämän messuille 31.5.2016. Mikä positiivinen tunnelma ja kehittämisen pöhinä messuilla olikaan! Valtuustosali oli täynnä iloisia kuntatyöntekijöitä, jotka ylpeänä esittelivät kehittämistyönsä tuloksia. Tilaisuus oli avoin kaikille, niinpä myös kuntalaisia oli saapunut paikalle. Kunnantalon aurinkoisella pihalla paistettiin makkaraa ja tarjoiltiin munkkikahveja. Kaikki tietenkin kunnan oman henkilöstön organisoimana ja…

Jos nyt kuitenkin kokeiltaisiin?

Sipilän hallitusohjelman tavoitteiden toteutuessa Suomi on vuonna 2025 ottanut tuottavuusloikan julkisissa palveluissa ja yksityisellä sektorilla tarttumalla digitalisaation mahdollisuuksiin ja purkamalla turhaa sääntelyä ja byrokratiaa. Suomen ketterää uudistumista tuetaan luottamukseen, vuorovaikutukseen ja kokeilujen hyödyntämiseen perustuvalla johtamiskulttuurilla. Hallituksen viidestä kärkihankkeesta kolme perustuu palveluiden digitalisoimiseen tai kokeilukulttuuriin. (www.valtioneuvosto.fi) No mutta hei! Tuohan on ihan loistava juttu! Meillä on…

Yhdessä tekemisen aika. Kehittäjän mielellä kaikki on mahdollista.

Hän on pääluottamusmies. Tehyläinen. Kuusamosta. Hän on terveydenhoitaja. Kuusamon terveyskeskuksessa. Vuosia hän on hoitanut kuusamolaisten terveyttä. Ennen kuin hän pääsee siihen puuhaan, hän vastaa puhelimeen. Hän tekee hoidontarpeenarvion. Hän selvittää potilastietoja ja antaa sitten ajan asiakkaalle. Jos antaa. Jos hänen, asiantuntijan mielestä, hoidontarve on olemassa. Myös muut tekevät tietysti tätä samaa työtä. Hoidontarpeenarvioita. Julkinen terveydenhuolto…

1300 uutta työpaikkaa

Jari Hentilä, toimitusjohtaja, Naturpolis Oy Kasvu luo työllisyyttä. Hyvinvointi perustuu siihen, että on työtä ja toimeentuloa. Mahdollisuus tehdä erilaisia töitä. Viihtyä. Työ on elinvoimaisuuden kannalta tärkein mittari. Sitä kautta rakennamme paikasta vetovoimaisen. On luotava työtä, jotta saamme alueen elinvoiman kestävälle pohjalle. Kuusamoon tarvitsemme 1000 uutta työpaikkaa ja Taivalkoskelle 300 vuoteen 2021 mennessä. Mikä luo työpaikkoja?…

Suuri Järvikalatutkimus

”Hitto. Mehän aktivoidaan ne vielä rahattomiksikin.” Koillismaa on työttömyyden synkkää ydintä. Kun työpaikkoja ei perinteisellä tavalla synny, ei heikossa työmarkkina-asemassa olevalla käytännössä ole paluureittejä työmarkkinoille. Ei edes sattumalta. Elinikäinen tuomio tuo pitkäaikaistyöttömyys. Työllisyydenhoitoon panostetaan enemmän kuin koskaan ennen. Työmarkkinatuen kuntaosuuden palautus Kelalle motivoi kuntia etsimään uusia ratkaisuja. Jos pitkäaikaistyötön on passiivisena kotona, kunta maksaa työmarkkinatuen…